メンバー紹介

マシンオペレーター

2015年入社
T.G.N.

過去参加プロジェクト

加工標準化、新工場設計

キャリア変遷

  • 入社4年目 主任

  • 入社8年目 係長

  • 入社12年目 課長

INTERVIEW

湯本電機への入社を決めた理由は?

もともと好きだったものづくりの分野で、湯本電機はプログラム作成から機械操作まで一人で任せてもらえます。毎回加工する材質・形状・サイズが異なるため、自分の技術力を伸ばせると考え、入社を決意しました。

マシニングオペレーター採用

今の仕事内容は?

5軸加工機で主に金属の切削加工を担当しています。難しい形状や難削材なども任されるため、考えることが多いですが、今まで加工したことのない材質や形状にチャレンジして、うまく加工できたときは嬉しいです。営業から加工可否や加工時間の確認依頼も来るため、幅広い知識と判断力も求められています。

また、製造部リーダーの一人として、新人教育や管理業務も行っています。

仕事でのやりがいは何ですか?

新人教育の際に、国籍の違う部下もいるため、言語の壁などで細かい加工のニュアンスを伝えるのが難しいこともあります。しかし、部下が教えた内容を理解して成長している姿を見るとやりがいを感じます。

挑戦したいことや伸ばしたいことに対してチャンスを与えてくれる職場なので、それに真摯に取り組めば成長が早い環境だと思います。毎日後輩たちの成長を感じることが楽しみです。

また、ベトナム工場に出張に行った際には、工場運営に関わる管理業務を行ったり、幹部メンバーと社内方針について会議したりすることがあります。会社の経営や運営に関する意見や考えが聞けることは勉強になり、成長意欲が強い自分のニーズと合っていて面白いです。

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これからの目標は?

公差が厳しい形状や複雑な形状など、難しい加工に挑戦していき、会社の技術力の底上げに取り組みたいです。他の会社ができることを同じようにやっているだけでは案件の取り合いになってしまうと思うので、技術力を上げて他社ができない案件にも対応していきたいです。また、新たな工場設立の際には、リーダーとしてその工場運営を任せてもらいたいです。そのためにマネジメント業務にも積極的に取り組んでいきます。

これから応募される方へのメッセージ

プログラム作成の経験がない外国人の私でも、現在は同時五軸のプログラムを作ることができています。経験、性別、国籍を問わず、ものづくりに興味があれば、知識がなくても先輩や上司が優しく丁寧に教えてくれます。湯本電機は、自分のやる気・意欲次第でどんどん成長し、きちんと評価され昇進していける職場です。自分たちの限界がどこまで届くのか、一緒に挑戦していきましょう。

SCHEDULE

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加工の準備

工程管理表を確認しながら、製品を加工するために必要な刃物や治具を選定します。

加工

加工時間が長い製品を加工している間に別製品のプログラムを作ったり、同時に複数機械を動かしたりして、短納期に対応するため工夫して加工を進めています。

また、営業部のメンバーから加工の相談や加工可否の確認の連絡が来ることも多いので、随時確認と対応をして、一つでも多くの案件を受注できるよう協力しています。

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