メンバー紹介

セールスエンジニア

2011年入社
R.H.

過去参加プロジェクト

会社案内作成、新規HP作成、展示会、新製品開発、新工場設計、広報、採用

キャリア変遷

  • 入社4年目 主任

  • 入社8年目 係長

  • 入社12年目 課長

INTERVIEW

湯本電機への入社を決めた理由は?

前職がBtoCの営業だったため、BtoBの営業がしたいと思い探していたところ、当時のエージェントより勧められ、とりあえず受けてみることにしました。実際面接に進むと、面接官の印象や会社の雰囲気が良く自分に合っているかもしれないと思い、入社を決めました。

セールスエンジニア採用

今の仕事内容は?

ネット問い合わせ窓口対応として、全国からのお問い合わせに対応しています。初動はとても大切なので、スピードを第一にかつ丁寧さを意識して見積り回答や手配、完成した製品の確認、納品書発行、出荷をアシスタントと連携して日々の業務を遂行しています。

現在はチームリーダーとしてマネジメント業務もしており、チームメンバーとの面談や指導をしつつ、他のリーダー達と営業の方針を話し合い、効率的な営業活動への仕組みづくりをしています。

また、採用、広報、新工場設計、DX化などのプロジェクトにも参加しており、通常業務と並行して書類選考や面接官、SNS投稿や建設施工会社さんとの打ち合わせなど、色々やってます!

仕事でのやりがいは何ですか?

毎年変化があり、新しい仕事を任せてもらえることです!

私は忙しいこと自体はあまり嫌いではなく、どちらかというと一つのことをするより色々な仕事をするのが好きな方なので、営業やプロジェクトを通して様々な仕事に携わることで、やりがいを感じています。

また、メンバーが楽しく働けるように動くことが好きなので、まだ形になっていないような物事を、色々と試行錯誤して仕組みを作り上げていくことも楽しいです。

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これからの目標は?

チームメンバーの後輩たちがどの会社に行っても通用する人材になる手助けをしたいです。今は営業部のリーダーなので、営業部をもっと大きくした後、自分は卒業して人事部を立ち上げたいです。湯本電機では子会社を作って湯本電機グループとして成長しようと考えているので、人事部立ち上げ後は、そのうちの1つの組織の長として経営にも携わりたいです。プライベートでは、船と別荘を買いたいです!笑

これから応募される方へのメッセージ

生産年齢人口も減って仕事が溢れ、実際こだわらなければ会社を選び放題の世の中です。しかし、せっかく人生の大半を費やす仕事なら、お金や福利厚生以外に、自分がどんな仕事をしたいのか、その仕事を通じてどうなりたいか、どんな会社で働きたいかを考えてほしいと思います。

「とりあえず働く」人は、これから会社を大きくしていく段階の弊社には向かないかもしれません。何かを達成したい想いを持って応募してください!湯本電機は、そういう想いをもった人達がどうすれば働きやすいかを考える会社で、そのために毎年変化する会社です。

SCHEDULE

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プロジェクト会議

進化し続ける会社であるために、湯本電機では定期的に新しいことに挑戦するプロジェクトが発足します。プロジェクトへの参加は自身の価値を高め、高い評価を得るための第一歩です!複数のプロジェクトに参加している猛者もいます。

メンバー面談

メンバーがより成果を出しやすくなるように、面談で課題の発見を試みています。進捗の確認や、課題の相談など、色々な話をさせてもらっています。

採用業務

売上規模が大きくなるにつれて、人員が不足してきているので、採用活動にも参加しています。これもプロジェクトで、複数の部署からメンバーが集まっています。

営業管理業務

営業リーダー会議を有意義な時間にするため、事前に調べ物や資料作成をしています。自分のことだけではなく、チームメンバーのことも把握しておかなければならないため、準備には会議と同じくらいの時間を要します。

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